音響求人ナビ【※音響関係の職探し】

音響の転職なら転職サイトが必須

音響の仕事はあまり一般的に知られていませんが、音楽イベントはもちろん、結婚式などのパーティー、ゲーム関連のアミューズメントなど普段の生活で触れることが多いです。求人を探す場合は専門の転職サイトを利用する方法がおすすめです。

例えばマイナビエージェント。音響関連の求人も多く、コンサルタントが条件交渉を代行してくれたりとサポートも手厚く人気の転職サイトです。

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音響の求人探し事情

音響の求人探し事情ですが、音響系の仕事は専門性が高く特化した技術を必要とする仕事であるため、なかなか一般の方が簡単に移ることが出来ないという意識を持ちやすいのが実際です。募集情報自体は存在するのですが、仕事に対しての「イメージ」はあるもののそのイメージしている仕事と募集内容が合致しているかどうかの判断がとても難しいのです。ですから応募の倍率自体が高くなく、むしろ募集側はなかなか人が集まらなくて苦労しているというのが実情です。これは応募する側にとってみれば「チャンス」であり、募集内容からどのような仕事をするのか、どのような技術を備えた人材が求められているのかを把握することが大切です。

音響の仕事に関しては非常に専門性が高いものです。仕事にまつわる機材も高価なものになりがちで、技術に加えてそれらに対しての知識も問われることになります。音響の仕事も日々進歩していて、それらは機材の進歩に等しいです。それらの機材のことにどれだけ詳しいのかということも、採用の際に問われる素養になりますが、この時点で一般の未経験の方はほとんど意欲をなくしてしまうということがあります。音楽の仕事の中でも重要なポジションである音響のスタッフですが、このようなことからやや人材難になりつつあり、求人自体は増加傾向にあるのが実際です。

求人の探し方ですが、逆に音響に関わる人材を求めている会社がどのようにして人材を得るのかという側面から考えてみると、採用は非常に限定的になっています。まずは「知り合い採用」、これはとても多いです。求人を出さず、「ツテ」で人材を探すというものです。同業の会社を辞めた方を引き抜いたり、或いは好条件を示して引き抜いたりと、人脈を辿る方法で人材を確保する方法です。これは確実ではあるものの、大量に人材が必要になった際などにはどうしても即効性に欠ける方法であり、また「次世代」のスタッフを雇い入れるための方法としては心もとないものがあります。

次に多いのは専門学校の学生から採用するということです。音楽系の業界は独特の広がり、コネクションがあります。業界全体でもっともフレッシュなもの、それはその「道」を専門的に学んでいる「学生」たちになります。意欲も高く、かつスキルを磨いてきた学生の登用は一年に一度の大きいイベントです。そしてその「他」というと、人材紹介会社に委託して網を張るという方法が挙げられます。


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